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中一檢測赴商量崗開展戶外拓展訓練之心得體會系列（一）
發布：中一檢測
作者：綜合管理部
來源：
時間：2011.09.23
 快 樂 提 升
—— “金牛隊”中一中秋拓展訓練心得體會
陳維揚副總經理率領，由17名學員組成的“金牛隊”，在工會組織開展的浙江中一中秋拓展訓練活動中，秉持“齊心協力、勇往直前”的隊訓，按照帶訓教練的要求，團結一心，精誠合作，順利圓滿地完成了攀巖，背摔，急速60秒，協力前進四個拓展項目。這次拓展活動，時間雖短，意義卻大。放大了很多我們平時在工作中遇到的矛盾，也讓每個人對自己的工作生活角色有了一個新的認識。
特別是“極速60秒”拓展活動使我認識到了一個團隊成功的精髓-----分工協作、聆聽思考、探索創新、總結借鑒。
一是要注重分工協作。在開展“極速60秒”活動時，隊員們各負其責，各司其職。每個人根據預先確定的分工，精準地記憶下不同圖案所代表的不同數字，確保每一輪都有新的進展，雖然最后沒有完成全部查找任務（本隊完成25個），但是上述活動從正反兩個方面使我們認識到，分工協作對一個團隊完成一項挑戰至關重要。推而廣之，一個公司只有科學分工、密切配合才能更加有序地推進工作，才能更加高效地完成工作。
二是要注重傾聽思考。“極速60秒”拓展訓練中，之所以沒有任何一個團隊順利完成，并不是因為拓展任務的困難，也不是因為隊員能力的不強，而是因為我們沒有進行認真的傾聽和深入的思考。在參與“極速60秒”活動時，盡管教練反復強調以團隊（小隊）在40分鐘內完成30個圖片的排序（每隊可以提一個問題），但大部分隊員不但在沒有領會教練話語的情況下，就盲目地按照本小隊的計劃開始活動，而且對其他小組提出的好的建議和意見也充耳不聞。這一方面大大降低了各小隊完成任務的效率，另一方面也使應由大家協力完成的任務變得遙不可及。“極速60秒”活動使我們認識到，做好一項工作，僅僅具備良好的業務素質和較高的工作能力是遠遠不夠的，更重要地是學會聆聽思考分析。只有二者同時具備，才不至于南轅北轍、無功而返。
三是要注重探索創新。在進行“極速60秒”活動中，我們不能取得成功的原因除了團隊之間缺乏必要的配合外，更重要的是在遇到按照慣常思維無法逾越的困境時，對整個規則的介紹沒有探索求變的意識。這也成為我們遲遲不能完成任務的最大阻礙。積極探索創新是推動事業不斷邁上新臺階、取得新進展、實現新突破的重要手段，是克服前進過程中各種艱難險阻的有力武器，必須把探索創新貫徹到工作的始終。在事業發展過程中，我們總會遇到這樣或那樣的困難和挑戰，依靠以往的經驗和做法不能解決發展道路上的問題時，就必須探索新的途徑，嘗試新的辦法，通過求變獲得成功。
四是要注重總結借鑒。在“極速60秒”拓展訓練中，我們的成績一直保持著穩步上升的勢頭，并在最后一次挑戰任務中完成25張的全團最好成績。能夠取得這么好的成績，其中的一個重要原因就是能夠及時總結經驗教訓。連續二次的挑戰嘗試失敗后，我們加強了分工協作和統一指揮，同時采取“紙筆記錄法”對已知的圖片進行梳理，極大地提高了我們的準確率和效率，為最后一次挑戰任務打下了堅實的基礎。“極速60秒”活動使我們認識到，無論是工作還是學習，要把總結和借鑒有機結合起來，及時發現哪些地方需要堅持和發揚，哪些地方需要舍棄和改進。使工作和學習始終在正確的道路上不斷前進。
這次拓展訓練活動，不僅加速了員工之間的熟識過程，加強了員工之間的感情交流，還使員工的團隊意識和全局觀念得到強化。為大家今后更好地工作和學習積累了經驗，提供了寶貴的意見。
辦公室 徐鋼
2011年9月21日
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